快過(guò)年了，小伙伴們都希望自己的錢包在年終能鼓起來(lái)，很多朋友期待年終獎(jiǎng)，不過(guò)還有一種福利叫“13薪”，今天大咪給大家說(shuō)下業(yè)內(nèi)哪些公司是“13薪”。
“13薪”即年底雙薪，12月份公司給員工多發(fā)一個(gè)月的薪水，當(dāng)然，還有“14薪”或以上的，不過(guò)，“13薪”是公司自定的薪酬激勵(lì)制度，不是《勞動(dòng)法》規(guī)定的，所以不是每個(gè)公司都有。
有的公司有年終獎(jiǎng)沒(méi)有“13薪”，不過(guò)年終獎(jiǎng)一般是績(jī)效考核的結(jié)果，每個(gè)人得到的不一樣，甚至某些績(jī)效項(xiàng)沒(méi)達(dá)成則沒(méi)有年終獎(jiǎng)，而“13薪”則比較公平，每個(gè)員工都有，這種激勵(lì)更人性化些。
另外一點(diǎn)不同是，有的公司為防止員工跳槽，年終獎(jiǎng)一些是拖到3~4月份再發(fā)。
“13薪”和年終獎(jiǎng)的計(jì)稅方式也不同，前者按月工資計(jì)算個(gè)稅，年終獎(jiǎng)是平攤到12個(gè)月后計(jì)算個(gè)稅，有的企業(yè)為了避稅，往往也會(huì)調(diào)整發(fā)放數(shù)額和時(shí)間。
大咪給大家透露下，下面這些醫(yī)藥公司有“13薪”，你能從LOGO認(rèn)出是哪些公司嗎？
薪酬制度聯(lián)結(jié)著公司內(nèi)兩個(gè)重要因素——“才”和“財(cái)”，善用薪酬激勵(lì)的公司除了能讓公司健康穩(wěn)定的發(fā)展，還能夠在行業(yè)內(nèi)獲得較好的口碑，雇主品牌也會(huì)相應(yīng)提升，這里大咪祝愿業(yè)內(nèi)發(fā)放“13薪”的公司能夠越來(lái)越多。
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