5月23日，國家衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于進一步加強醫(yī)療機構(gòu)感染預(yù)防與控制工作的通知》（以下簡稱《通知》），并正式發(fā)布《醫(yī)療機構(gòu)感染預(yù)防與控制基本制度（試行）》（以下簡稱《制度》），要求各級各類醫(yī)療機構(gòu)遵照執(zhí)行。
《制度》具有“底線性”、“強制性”
《通知》指出，地方各級衛(wèi)生健康行政部門和各級各類醫(yī)療機構(gòu)要以高度的責(zé)任感和敏感性，提高政治站位，樹立底線意識，重視并做好感控工作。
地方各級衛(wèi)生健康行政部門和各級各類醫(yī)療機構(gòu)要履行主體責(zé)任，法定代表人或主要負責(zé)人是感控工作的第一責(zé)任人。
并且，《制度》中明確提出，本制度是各級各類醫(yī)療機構(gòu)必須遵守和嚴格執(zhí)行的基本要求，具有“底線性”、“強制性”。
建立感控全員培訓(xùn)制度，培訓(xùn)對象覆蓋全體醫(yī)務(wù)人員
地方各級衛(wèi)生健康行政部門和各級各類醫(yī)療機構(gòu)要建立感控全員培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計劃，每年至少開展1次感控法律法規(guī)、知識和技能專項培訓(xùn)。
培訓(xùn)對象覆蓋全體醫(yī)務(wù)人員以及醫(yī)療機構(gòu)的管理、后勤（包括外包服務(wù)）等人員，培訓(xùn)內(nèi)容針對不同崗位特點設(shè)定，并組織培訓(xùn)效果考核。
納入醫(yī)師定期考核，與績效分配等掛鉤
將參加培訓(xùn)情況以及考核結(jié)果作為重要內(nèi)容，納入醫(yī)師定期考核、護士執(zhí)業(yè)注冊、藥學(xué)、醫(yī)技以及其他人員檔案管理等，并與職稱晉升、績效分配、評優(yōu)評先等掛鉤。
醫(yī)療機構(gòu)要加強感控人才隊伍建設(shè)
醫(yī)療機構(gòu)要切實發(fā)揮本機構(gòu)感控委員會的作用，明確感控管理部門、醫(yī)務(wù)、藥學(xué)、護理、臨床檢驗以及各臨床科室的職責(zé)分工，壓實部門責(zé)任，并建立多學(xué)科、多部門協(xié)作機制，形成合力共同開展感控工作。
要認真學(xué)習(xí)貫徹《醫(yī)療機構(gòu)感染預(yù)防與控制基本制度（試行）》（見附件），根據(jù)本機構(gòu)實際情況，細化具體制度措施，加強全過程管理。
醫(yī)療機構(gòu)要加強感控人才隊伍建設(shè)，確保感控專（兼）職人員配備充足，感控隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，健全感控人員職業(yè)發(fā)展路徑和激勵機制，加大投入傾斜力度，保持感控隊伍的穩(wěn)定性。
作為“一票否決”項納入醫(yī)療機構(gòu)等級評審等工作
地方各級衛(wèi)生健康行政部門要加強對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)的日常監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，將感控工作作為“一票否決”項納入醫(yī)療機構(gòu)等級評審、績效考核、評優(yōu)評先等工作。
充分發(fā)揮感染質(zhì)控中心等專業(yè)組織的作用，協(xié)助行政部門開展人員培訓(xùn)、指導(dǎo)評估、督導(dǎo)考核等工作，促進感控水平的持續(xù)提升。對于發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)及風(fēng)險隱患，要立即督促整改；對于違反有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范，造成嚴重后果的，要對相關(guān)責(zé)任人依法依規(guī)處理。
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