近日，有消息爆料稱，外資企業(yè)百特醫(yī)療（中國）已連續(xù)裁員接近一年。
消息指出，該公司從去年4月國內疫情穩(wěn)定后，醫(yī)院產(chǎn)品部的總監(jiān)換人，就開始了該部門的大規(guī)模裁員計劃。借助PIP（performance improvement plan，績效改進計劃），該公司主要針對無固定期限合同的老員工進行逐個談話，以“N+1”的模式裁退。其中，在部分南方城市區(qū)域，有整支銷售團隊都離開了。
據(jù)悉，本次醫(yī)院產(chǎn)品部人員大裁員后，銷售管理團隊來不及外招，該公司提拔了一些代表來做管理，以至于目前整個團隊狀況復雜。
百特醫(yī)療是全球最大的醫(yī)院耗材與醫(yī)療器械生產(chǎn)商之一，于上世紀80年代來到中國，是最早進入中國醫(yī)療市場的大型跨國醫(yī)療企業(yè)之一。然而近年來，該公司的業(yè)務逐漸萎縮，加上國內同類競品公司日漸壯大，行業(yè)競爭更加激烈。
業(yè)務的低迷加上行業(yè)競爭逐漸弱勢的地位，百特醫(yī)療內部進行結構調整，人員精簡自然是意料之中。
一朝天子一朝臣。新官上任三把火，新的領導上臺要換掉“前朝”部下（尤其是中層員工）已是司空見慣。如此看來，百特醫(yī)療人員結構大換血也就見怪不怪了。
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