2022年1月27日，騰盛博藥生物科技有限公司 Brii Biosciences（以下簡稱“騰盛博藥”或“公司”，股票代碼：2137.HK），一家致力于針對患者未被滿足的需求以及重大公共衛(wèi)生性疾病創(chuàng)新療法開發(fā)的跨國企業(yè)，宣布任命 Karen D. Neuendorff 為公司的首席人才官及人力資源負(fù)責(zé)人。Neuendorff 女士擁有超過 20 年的變革型人力資源領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗，并對將人力資本轉(zhuǎn)換為企業(yè)的關(guān)鍵驅(qū)動力充滿了熱情。
騰盛博藥董事長兼首席執(zhí)行官洪志博士表示：“隨著我們繼續(xù)秉承以患者為中心的使命來應(yīng)對公共衛(wèi)生挑戰(zhàn)，Karen 在促進戰(zhàn)略性人力資源舉措的領(lǐng)導(dǎo)力和深厚的專業(yè)知識，將支持我們吸引、發(fā)展和提升騰盛博藥的內(nèi)部人才。Karen 的主要工作之一是建立一個能產(chǎn)生共鳴并具操作性的、以人為本的企業(yè)文化，并將其轉(zhuǎn)化到我們的日常工作中，特別是在公司的重點核心研發(fā)領(lǐng)域，例如乙型肝炎、產(chǎn)后抑郁癥等。 ”
在加入騰盛博藥之前，Neuendorff女士曾擔(dān)任交通運輸集團National Express LLC分支機構(gòu) WeDriveU的人力資源高級副總裁，領(lǐng)導(dǎo)人力資源戰(zhàn)略、招聘和人才管理，是公司高級管理層和運營人才的可靠顧問。在就職于 WeDriveU 之前，Neuendorff 女士還在 Nexant 公司擔(dān)任了 14 年的全球人力資源副總裁，管理該公司的運營職能部門，在全球范圍內(nèi)創(chuàng)建了統(tǒng)一的、以價值為基礎(chǔ)的企業(yè)文化和品牌在她的職業(yè)生涯中，她將企業(yè)愿景轉(zhuǎn)化為人力資源舉措，并以此在全球范圍內(nèi)提高了業(yè)績、盈利能力、業(yè)務(wù)增長和員工敬業(yè)度。
騰盛博藥首席人才官及人力資源負(fù)責(zé)人 Karen D. Neuendorff 表示：“我非常期待與公司各級同事合作，將騰盛博藥的愿景和企業(yè)戰(zhàn)略應(yīng)用于人力資源計劃中，以支持這一快速發(fā)展跨國企業(yè)的人才招聘、人才保留、員工互動、企業(yè)文化和管理。我們的員工一直在不懈努力，在新冠大流行中開發(fā)了在中國獲批的首 個COVID-19療法，這一療法保持對奧密克戎變異株的中和活性這些成就都是我們員工在深受新冠大流行的影響的情況下完成的。我們?yōu)閱T工們對全球社會和他們的家庭所帶來的改變而感到自豪。”
關(guān)于騰盛博藥
騰盛博藥生物科技有限公司（“騰盛博藥”或“公司”股份代號：2137.HK）是一家位于中國及美國的生物技術(shù)公司，致力于針對中國及全球重大感染性疾病（如乙型肝炎、COVID-19、人類免疫缺陷病毒 (HIV) 感染、多重耐藥 (MDR) 或廣泛耐藥性 (XDR) 革蘭氏陰性菌感染）及其它具有重大公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的疾病（如中樞神經(jīng)系統(tǒng) (CNS) 疾?。╅_發(fā)創(chuàng)新療法。
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