牛馬共勉
近日某省藥監(jiān)局公布一則行政處罰信息，某藥企質量負責人和顯微鑒別崗位，分別被罰沒十五萬六千和三萬七千元。
當然企業(yè)也被罰款30萬，但這三十萬和三萬七，相對于不同的主體來說，影響性也不盡相同。
部分中藥顯微圖譜擅自套用其他圖譜，檢驗記錄不可追溯，這是顯微鑒別崗位的問題。而質量負責人對顯微崗位的人員沒有對應的技能培訓，且沒有及時發(fā)現(xiàn)套用圖譜的問題，這是質量負責人的問題。
不經(jīng)培訓就上崗，這可能是先發(fā)現(xiàn)了套用圖譜，然后再查培訓檔案時發(fā)現(xiàn)的。對于一些企業(yè)而言，外部培訓是要花錢的，內部崗前做下演示最為經(jīng)濟。但這個培訓與否與套用圖譜，也未必就是直接關聯(lián)。下文為類似事件通性討論，不具備針對性。
一般來說，質量人員編造數(shù)據(jù)或者修改數(shù)據(jù)，往往是兩個原因。一個是做不了，可能是能力不夠，比如有些實驗，你看著是一個操作，藥典上也就一頁，但實際上是多個步驟，像外源性DNA殘留，有專門的商業(yè)化試劑盒。你要是檢測，得有DNA，那你要提取；你要提取，那得收集微生物，你得培養(yǎng)。也就是說，藥典里只是一個操作，實際上你要有培養(yǎng)基配制滅菌、接種、搖床培養(yǎng)、離心收集、破碎提取DNA、測純度等多個步驟。即使是商業(yè)化的試劑盒，你可能還是要自己配制一些試劑。所以非常繁瑣，一個完整的流程，可能需要兩三天。有些人卡在DNA提取那里，有的人卡在后面的提純，不一而足。
如果領導讓你手提，也就是說所有試劑自己配制，那時間成本更高。我們大學就練過手提，所有的試劑都是買常規(guī)的化學品自己配制，折騰得很。所以就有可能因為做不了，又不想被領導知道能力不夠，從而造假。圖譜可能是真的，但是偽造的，要辨別真假，你從圖譜和操作過程上很難看出來。得去測藥品本身，否則識別不了。
另一個原因就是領導授意，檢測員發(fā)現(xiàn)了問題，上報了不合格，然后領導一句“不一定是產(chǎn)品問題，你再取樣做一遍”。反正不合格就一直做，直到你出個合格。領導沒犯錯啊，只不過是讓你重新取樣檢測，是你自己嫌煩才造假的，這種概率有。當然不排除有些領導就比較“人道”，直接告訴你，“改成合格的。”
從損失和成本來看，一線檢測員發(fā)現(xiàn)了問題，直接出不合格，對他沒有任何成本損失。但企業(yè)要承擔這個費用，所以多數(shù)情況下，檢測員沒有刻意造假的需求。一個月才三千五，我給你造假？我圖啥？圖錢少罪名大嗎？
當然了，出了問題，你就要承擔責任，與薪酬高低無關。我要說的是，如果錢很高，那造假對于檢測員有意義，錢很少，根本沒必要主動造假。
圖源作者手繪
現(xiàn)在我關心的是，以后這個罰沒的錢，誰出？會不會是員工自己掏？白干活，還出錢，還搞丟了工作，還三年禁止從事藥品工作，虧死。以后能做啥？能在這個公司繼續(xù)待下去嗎？哪怕當內勤呢？
如果是企業(yè)一點都不幫襯，估計后面會有更多的麻煩。畢竟檢查的再仔細，也不如當事人清楚。所以檢查出的問題，和實際有的問題，往往不是一回事，很多事有隱蔽性。
當然我理解并支持這種處罰，沒有借機擾亂輿論的用意。但如果離開，那去哪里謀生，雖然沒有很公開的渠道去查誰在禁業(yè)期，但當?shù)乜隙ê茈y再從事相關專業(yè)。而且直接全名不打碼貼出來公示，怕是跨省工作都沒法再進入這個行業(yè)了。一定要珍惜自己的工作，正常的普通收入，一違法就成了違法收入。企業(yè)不會因此而活不下去，而你在其他行業(yè)再待三年，還能回到這個行業(yè)嗎？
我曾經(jīng)在動物疫苗公司，天天取雞胚，破碎，消化，養(yǎng)細胞，轉瓶傳代，滅活，覺得這個技能永遠不會忘記。離職多年，然后突然有一天，想回憶當時的一些操作要點，卻怎么都想不起來。動手技能很容易就丟了，我們的技能，比我們想象的很容易遺忘。謹慎對待工作，覺得有抹黑自己的概率大，不行就跳槽，保住自己，同為牛馬，共勉。
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