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產(chǎn)品分類導(dǎo)航
CPHI制藥在線 資訊 滴水司南 藥品質(zhì)量安全再升級(jí)!關(guān)鍵崗位人員管理新規(guī)來了,企業(yè)如何應(yīng)對(duì)?

藥品質(zhì)量安全再升級(jí)!關(guān)鍵崗位人員管理新規(guī)來了,企業(yè)如何應(yīng)對(duì)?

作者:滴水司南  來源:智藥公會(huì)
  2025-06-16
面對(duì)新規(guī),藥品生產(chǎn)企業(yè)需立即開展自查:是否配備合規(guī)人員?職責(zé)劃分是否清晰?只有提前布局,才能在新規(guī)落地時(shí)從容應(yīng)對(duì)監(jiān)管升級(jí),真正實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量安全再升級(jí)”!

湖北省藥品監(jiān)督管理局發(fā)布《湖北省藥品生產(chǎn)關(guān)鍵崗位人員管理辦法(征求意見稿)》

       2025年5月30日,湖北省藥品監(jiān)督管理局發(fā)布《湖北省藥品生產(chǎn)關(guān)鍵崗位人員管理辦法(征求意見稿)》,對(duì)藥品生產(chǎn)企業(yè)法定代表人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、質(zhì)量受權(quán)人等關(guān)鍵崗位人員提出系統(tǒng)性管理要求。這一新規(guī)旨在強(qiáng)化藥品全生命周期質(zhì)量安全管理,壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任,通過規(guī)范關(guān)鍵崗位人員的資質(zhì)、職責(zé)與履職要求,推動(dòng)質(zhì)量管理體系持續(xù)優(yōu)化,為藥品安全筑牢“防火墻”。面對(duì)新規(guī),藥品生產(chǎn)企業(yè)需立即開展自查:是否配備合規(guī)人員?職責(zé)劃分是否清晰?只有提前布局,才能在新規(guī)落地時(shí)從容應(yīng)對(duì)監(jiān)管升級(jí),真正實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量安全再升級(jí)”!

       一、藥品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵人員管理痛點(diǎn)

       藥品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵人員是保障藥品質(zhì)量的核心力量,包括企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人、質(zhì)量受權(quán)人及藥物警戒負(fù)責(zé)人等。然而,近年來在GMP(2010年版)實(shí)踐和飛行檢查中,暴露出諸多管理痛點(diǎn),示例如下:

       (1)資質(zhì)與能力不足:部分關(guān)鍵人員缺乏藥學(xué)相關(guān)學(xué)歷或職稱,對(duì)GMP核心理念理解不到位。高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品企業(yè)(如疫苗、血液 制品)人員專業(yè)背景不符要求,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,導(dǎo)致質(zhì)量管理體系失效,易引發(fā)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。

       (2)職責(zé)沖突與獨(dú)立性缺失:質(zhì)量管理部門未真正獨(dú)立,決策常被生產(chǎn)部門或管理層干預(yù),甚至出現(xiàn)“質(zhì)量決定被否決”的案例。關(guān)鍵崗位兼職現(xiàn)象嚴(yán)重,如質(zhì)量負(fù)責(zé)人兼任生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,企業(yè)負(fù)責(zé)人職位高于質(zhì)量受權(quán)人,削弱了質(zhì)量否決權(quán)。

       (3)頻繁變更與履職不力:關(guān)鍵人員變動(dòng)頻繁,如整改期間多人更換,導(dǎo)致質(zhì)量管理體系無法持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行。部分人員未履職盡責(zé),如某企業(yè)違法使用原料藥時(shí),關(guān)鍵管理人員未依法攔截風(fēng)險(xiǎn)。

       (4)檔案與培訓(xùn)缺陷:人員檔案缺失任命書、組織機(jī)構(gòu)圖未標(biāo)注關(guān)鍵崗位,崗位職責(zé)描述不完整。培訓(xùn)流于形式,未覆蓋GMP關(guān)鍵條款或?qū)嶋H操作技能,如偏差管理、產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析等。

       二、藥品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵崗位人員資質(zhì)要求

       藥品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵崗位人員資質(zhì)要求極為嚴(yán)格,主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)藥品管理法》《中華人民共和國(guó)疫苗管理法》等法律法規(guī)及湖北省省局最新發(fā)布的管理辦法等文件。這些要求不僅設(shè)定了基本資質(zhì)門檻,還針對(duì)特殊藥品品種提出更嚴(yán)格要求。關(guān)鍵崗位人員需具備藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷或中級(jí)職稱/執(zhí)業(yè)藥師資格,且需具備藥品生產(chǎn)/質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)(年限依崗位不同,如質(zhì)量負(fù)責(zé)人需5年以上經(jīng)驗(yàn))。此外,還需接受崗位相關(guān)培訓(xùn),熟悉法規(guī)及技術(shù)規(guī)范。藥品生產(chǎn)企業(yè)可參照以下資質(zhì)要求,對(duì)關(guān)鍵崗位人員的資質(zhì)合規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)性自查,確保各項(xiàng)要求全面、準(zhǔn)確落實(shí)。

       1.企業(yè)負(fù)責(zé)人資質(zhì)合規(guī)管理

企業(yè)負(fù)責(zé)人資質(zhì)合規(guī)管理

       2.生產(chǎn)負(fù)責(zé)人資質(zhì)合規(guī)管理

生產(chǎn)負(fù)責(zé)人資質(zhì)合規(guī)管理

       3.質(zhì)量負(fù)責(zé)人資質(zhì)合規(guī)管理

質(zhì)量負(fù)責(zé)人資質(zhì)合規(guī)管理

       4.質(zhì)量受權(quán)人資質(zhì)合規(guī)管理

質(zhì)量受權(quán)人資質(zhì)合規(guī)管理

       5.藥物警戒負(fù)責(zé)人資質(zhì)合規(guī)管理

藥物警戒負(fù)責(zé)人資質(zhì)合規(guī)管理

       參考文獻(xiàn)

       國(guó)家藥監(jiān)局、湖北省局官網(wǎng)等

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